Präferenzen nutzen

Arbeitspräferenzen nutzen mit TMS-TeamManagementSystem

Die Urheber von TMS - Team Management System, Charles Margerison und Dick McCann, entwickelten in den letzten 20 Jahren durch Interviews und Feldforschungen mit tausenden von Führungskräften und Teammitgliedern weltweit ein Modell zur Lösung folgender Fragen:


In einem Team gilt es unterschiedliche Tätigkeitsbereiche effektiv abzudecken. Wenn Menschen, Teams und Organisationen es verstehen, ihre Präferenzen und Kompetenzen in hohe Übereinstimmung mit den Arbeitsanforderungen zu bringen, trägt dies zum Erfolg des Unternehmens bei. Dafür ist es wichtig, folgende Aspekte zu beleuchten:


Wir bieten Ihnen mit dem Einsatz von TMS-Team Management System ein Instrument zur Teamanalyse und unterstützen Sie so, das Potential Ihrer Teams -also die Präferenzen und Kompetenzen- in Bezug auf die Arbeitsanforderungen optimal zu nutzen.

 

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